超星学习通-超星网络学生登录入口-超星官网网页版登录入口-超星尔雅

标题: kpi [打印本页]

作者: [db:作者] 时间: 2025-7-14 16:02
标题: kpi
本文目录

kpi是什么意思啊？

kpi什么意思简单来说？

kpi三大指标公式？

kpi指标指的是什么？

KPI是什么意思，通俗一点的解释？

KPI指的什么？

kpi指的是什么？

kpi是什么意思啊？

KPI：（Key Performance Indicator），海运报价
国际快递，中文叫关键绩效指标。意思是一个部分或岗位可能有几十项工作，但最关键的工作体现在少数几项上，这几项工作决定了目标的成败。

比如：销售岗位的关键绩效指标（KPI），可以提取“销售任务达成率、回款达成率，新客户开发数目”这几项作为重点考核，假如希看新品快速投向市场，可以加上“新品推广达成情况”。

kpi什么意思简单来说？
KPI=Key performance index,关键绩效指标

一般藉由企业/组织的整体终极目标和指标，分解为具体可控的细分指标项目，将其中影响最大、最关键的项目，给出控制值，以此来考核、度量、评价组织或个人的工作成效的一种方法。

例如，学校的总务，要做到花费经济、教职员工满足，那么诸如绿化率、人工本钱、物业维护本钱、员工满足度、餐厅食品卫生合格率等就可以作为KPI来考核。对于企业基层员工来说，出勤率、个人单产、工伤事故、违纪情况等也可以作为个人KPI的项目。而慈善机构可能有其它方面的考量。

总体而言，这个体系是因人、因组织成立的目的等而各有不同的。

kpi三大指标公式？
（1）产品本钱率＝主营业务总本钱÷销售收进

（2）营业费用率＝营业费用÷销售收进

（3）治理费用率＝治理费用÷销售收进

（4）财务费用率＝财务费用÷销售收进

（5）营业外费用率＝营业外支出÷销售收进

（6）所得税费用率＝所得税÷销售收进

净利润率＝1－产品本钱率－营业费用率－治理费用率－财务费用率－营业外费用率－所得税费用率

kpi指标指的是什么？
通常是指主要的业绩指标。关键业绩指标是一种以设定、取样、计算和分析组织内各过程中的重要参数为对象的量化治理指标，将战略目标分解为可操纵的工作目标。

首先，KPI指数的制定关键是流程性、计划性和系统化。首先，我们要确定公司的战略目标，然后运用“头脑风暴”和“鱼骨”分析等方法，来确定公司的经营重点，也就是公司的价值评价。接着，运用脑力激荡方法，确定在这些关键的贸易领域中的KPI。

KPI是什么意思，通俗一点的解释？
KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。

KPI通常在企业治理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部分主管要求完成、衡量员产业绩的证实，是把企业的战略目标分解为可操纵的工作目标的工具，是企业绩效治理的基础。

KPI指的什么？
是关键绩效指标考核法。

按治理主题来划分，绩效治理分为两大类，一类是激励型绩效治理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效治理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。不论那种考核方式都是为了进步企业整体绩效。

kpi指的是什么？
KPI是通过对组织内部流程的输进端、输出真个关键参数进行设置、取样、计算、分析，空运报价
海运价格，衡量流程绩效的一种目标式量化治理指标，是把企业的战略目标分解为可操纵的工作目标的工具，是企业绩效治理的基础。

KPI可以是部分主管明确部分的主要责任，并以此为基础，明确部分职员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效治理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作职员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

欢迎光临超星学习通-超星网络学生登录入口-超星官网网页版登录入口-超星尔雅 (http://www.zjbiliya.com/)