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文员的工作主如果哪些？
一．行政文员工作职责
1.辅佐主管对职员的招聘。（按招聘流程）
2.新进职员的入厂和离职职员的出厂手续之打点。
3.辅佐主管对新进职员的教育练习之预备与后序工作之停止。
4.全厂职员档案的建立与管束。（电脑化）
5.对试用职员之试工与考核观察。
6.负责全厂人事异开工作。（转正/升职/变更/降职等手续之打点）
7.全厂赏罚手续之打点。
8.对各类材料停止签收这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，整理并分类归档。（厂内法式文件/内部联络/内部联络/会议材料/各类培训材料/考勤材料/赏罚材料/人事异动材料等分类整理）
9.逐日/月对全厂职员工的考勤工作。（逐日/月之考勤日报表/每月人力活动统计表/告假、放假手续打点/平常查卡、监卡/加班申请手续等）
10.月底对相关报表的整理并交于财政。
11.月底新工卡及饭卡的发放这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，月初对全厂职员工上月的工卡考核并实时交于财政室。
12.对全厂钥匙之治理。
13.配合舍监对宿舍名单的点窜和月底水电之统计。
14.职员工劳动条约／暂住证及各类保险之打点。
15.完成主管姑且托付的使命。二．人事工作职责
人事文员岗位职责
(1)、行政隶属
下级主管：行政部司理
工作工具：遍地事处（地区）相关营业职员
(2)、首要职责
A． 辅佐主管构造月度和季度考评这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，并实时完成统计、整理和公布工作。
B． 负责营销系统员工的薪酬计较与统计工作这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，并将考评和薪酬调剂成果记入档案。
C． 负责营销系统员工的人事档案的平常保护工作。
D． 辅佐主管处理员工考评和职位调剂中发生的异议与胶葛。
E． 打点员工录用、挂号、入职、任免、迁调、赏罚和离职等具体手续。
F． 部分司理交办的其他事件。
三．办公室文员工作职责
首要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访职员。
2. 负责办公室的文秘、信息、秘密和保密工作这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总司理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、函件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，做好物品收支库的挂号。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 依照公司印信治理规定这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，保管利用公章这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，并对其负责。
10. 做好公司食堂用度支出、流水帐挂号这完全背叛了我介入马拉松活动的初心，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 |
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发表于 2025-7-14 18:14
