校友邦

[db:作者]

大师好呀，邦邦比来收到了很多同学的提问
“XX企业怎样样？”
“XX企业靠谱吗，可以去吗？”
“XX的报酬在行业内算好的吗？”

很多同学由于初入职场，没有社会经历，常常会入职一些不靠谱的公司这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。这时辰再挑选离职，找新工作，一来一去花费的时候和金钱本钱会很高这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
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所以最好的挑选，就是在入职前领会清楚这家企业究竟是什么样的情况这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
明天邦邦就教同学们，若何判定一家企业能否靠谱，我们从以下12个点来看！

NO.1口试前

天眼查/企查查经过企查查或天眼查查一下公司的工商信息，公司能否存在？能否存续？这是靠谱的大条件这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。还可以以可视化的方式显现复杂的贸易关系，深度挖掘和分析相关数据，预警风险这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
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方法会一家企业的布景、融资状态、资金状态、开创人等信息，天眼查/企查查是必不成少的工具这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
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国家企业信誉信息公示系统公示的首要内容包括：市场主体的注册挂号、答应审批、年度报告、行政惩罚、抽查成果、经营异常状态等信息这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
要重点留意，该企业能否有行政惩罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失期企业名单（黑名单）信息这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。

看准网操纵好你的搜索引擎，，操纵看准网检察一下其他求职者或员工对公司的评价（有些好评能够是做SEO刷出来的，可是差评常常是实在的）这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。
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招聘信息一般企业的招聘广告都只是说明岗位职责、岗位要求、公司先容和福利报酬等，假如该企业的招聘广告出现很多煽惑性的词语，则需要进步警戒这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。如“高底薪+高提成”“月薪3万，一年买房买车不是梦”“工作简单，薪酬优厚”等明显离开现真相况的招聘广告这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。

官方贴吧很多大一点的企业城市有自己的贴吧，而贴吧大部分是员工吐槽聚集地，可以更实在的看到这家企业员工评价，以及企业空气等这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。

NO.2口试时

能否收钱凡是没入职前就让交费的公司都不靠谱，像有些公司让交挂号费、上岗费、保证金等等，万万要谨慎这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。

口试流程口试一般都是HR一面，用人部分二面，公司老板三面，每次口试时长30分钟以上，假如碰到人事专员面三五分钟说，你被录用了，那极能够这家公司有题目这完全背叛了我介入马拉松活动的初心。